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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Habilidades y DEI
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Habilidades y DEI apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo y liderar iniciativas estratégicas que promuevan el desarrollo de habilidades y fomenten la diversidad, equidad e inclusión en organizaciones de diversos sectores. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento profesional, así como en la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos.
El Consultor de Habilidades y DEI trabajará estrechamente con líderes de recursos humanos, gerentes y empleados para identificar necesidades de desarrollo, crear soluciones personalizadas y medir el impacto de las iniciativas implementadas. Además, será responsable de asesorar a las empresas sobre mejores prácticas en materia de diversidad, equidad e inclusión, garantizando el cumplimiento de normativas y la promoción de una cultura organizacional positiva.
Entre sus funciones principales se encuentran la realización de diagnósticos organizacionales, la facilitación de talleres y capacitaciones, la elaboración de informes y recomendaciones, y el acompañamiento en la implementación de políticas inclusivas. El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, empatía, liderazgo y gestión de proyectos, así como un profundo conocimiento de las tendencias actuales en DEI y desarrollo de habilidades.
Se valorará experiencia previa en consultoría, formación o gestión de proyectos relacionados con recursos humanos, así como certificaciones en DEI o desarrollo organizacional. El Consultor de Habilidades y DEI será un agente de cambio clave, contribuyendo a la creación de espacios de trabajo más justos, diversos y productivos, donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de desarrollo de habilidades.
- Facilitar talleres y capacitaciones sobre diversidad, equidad e inclusión.
- Realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Asesorar a líderes y equipos en mejores prácticas de DEI.
- Elaborar informes y recomendaciones estratégicas.
- Acompañar la implementación de políticas inclusivas.
- Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de DEI.
- Fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y normativas en DEI.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en recursos humanos, psicología, administración o afines.
- Experiencia comprobable en consultoría o formación en DEI.
- Conocimiento profundo de estrategias de desarrollo de habilidades.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Empatía y sensibilidad hacia la diversidad cultural.
- Dominio de herramientas de capacitación y evaluación.
- Capacidad analítica para interpretar datos y resultados.
- Certificaciones en DEI o desarrollo organizacional (deseable).
- Disponibilidad para viajar y trabajar con diferentes organizaciones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en la implementación de programas de DEI?
- ¿Cómo identificas las necesidades de desarrollo de habilidades en una organización?
- Describe una situación en la que hayas gestionado resistencia al cambio.
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de tus iniciativas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en DEI?
- ¿Has trabajado con equipos multiculturales? ¿Cómo fue tu experiencia?
- ¿Qué importancia le das a la comunicación en procesos de cambio organizacional?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la inclusión en el lugar de trabajo?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto relacionadas con diversidad?
- ¿Por qué te interesa trabajar como Consultor de Habilidades y DEI?
